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行为领导力

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真正阻碍高层管理者的，是他们不再认为自己需要做出改变。

发展领导力就是改善领导行为，行为领导力的系统训练能帮助管理者：

-掌握领导力的核心要素与原则

-学习发展团队的基本工具方法

-制定领导力发展目标及开发有效行动方案